En qualité d’adjoint·e, vous participez à l’animation de l’ensemble des activités assurées au sein du service et vous êtes en capacité d’assurer l’intérim ponctuel de la responsable.

Vous aurez notamment la responsabilité :

• De préparer, de participer et de piloter certaines négociations collectives notamment dans le cadre de la stratégie de modernisation sociale ;

• De piloter certaines instances de représentation du personnel (CCAS) ou commissions du Comité National (CCEP, CCF notamment) ;

• De participer à l’animation des différents réseaux métiers de la ligne fonctionnelle RH en lien avec les activités du service ;

• De concevoir et d’animer les formations des acteurs RH et des managers en droit social ;

• D’accompagner les juristes de l’équipe dans le traitement et le suivi des dossiers sensibles (disciplinaires notamment) ;

• De prévenir au mieux les risques juridiques et d’instruire, avec les juristes du service et en lien avec la DJC, les contentieux.

De formation universitaire ou école de commerce (Master en ressources humaines ou droit), vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine des ressources humaines ou en droit social.

Compétences recherchées :

- Capacités d’animation, pilotage et coordination ;

- Maîtrise de la réglementation individuelle et collective du travail ;

- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie ;

- Esprit méthodique, d’équipe, d’initiative, de décision, de synthèse et d’analyse.