Dans le cadre des activités projet de conception/modification au sein de la Direction de l'Ingénierie et de la Maitrise d'œuvre des Projets (DIMP), les spécialistes Facteurs Organisationnels et Humains (FOH) du Groupe d'EXpertise (GEX) ont pour missions de déployer :

· La démarche FOH en conception au plus tôt et sur toute la durée des projets ;

· Des méthodes d’ingénierie centrées sur l’analyse du travail ;

· Des interactions fortes et nécessaires avec les autres métiers.

Dans un contexte multi-projets et pluridisciplinaire, vous déroulez une démarche ergonomique, afin d’étudier les modes de collaborations entre les spécialistes FOH et les autres métiers sur les projets de la DIMP.

L’objectif est, sur la base du déploiement de la démarche ergonomique, d’identifier les voies d’amélioration potentielles pour l’intégration des FOH dès les phases amont des projets de conception/modification.

Vous tenez compte des éléments de retour d’expérience issus :

· de projets en cours de réalisation, ou précédemment réalisés ;

· d’acteurs métiers variés au sein du Département de Conception et Etudes Techniques (DCET), et plus généralement de la DIMP.

Le développement d’un outil matriciel pour le partage d’exigences FOH transverses au plus tôt dans les projets est un des axes d’amélioration identifié par les spécialistes FOH du CEA et une donnée de sortie attendue.

Vous êtes proactif.ve sur la formalisation de cet outil, afin de répondre aux besoins des différents acteurs identifiés lors de la phase d’analyse.

De formation universitaire ou école, vous préparez un Master 2 en Ergonomie et Facteurs Organisationnels et Humains (bac + 5) ou un mastère spécialisé (MS bac + 6).

Compétences techniques :

Vous êtes à l’aise avec la manipulation des outils/méthodes ergonomiques pour la collecte de données et l’analyse.

Vous êtes sensibilisé.e à l’approche Facteurs Organisationnels et Humains mise en œuvre dans les industries à risques, notamment dans le secteur nucléaire.

Compétences comportementales :

Vous êtes force de propositions et disposez d'une aisance relationnelle, ainsi que d'une bonne capacité d’écoute.

Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur rédactionnelle.

De plus, vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Le CEA est un acteur engagé dans l’accueil, l’insertion et le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap. Ainsi, si vous le souhaitez, vous pouvez nous en parler.