Avec de forts enjeux stratégiques, vos missions principales sont :

- Analyser les besoins en recrutement externes en lien étroit avec les managers pour tous types de profils : CDI/CDD ; statut cadre et non cadre

- Rédiger des offres d’emplois attractives puis les diffuser sur le site CEA dédié et sur différents canaux de communication

 - Effectuer du sourcing sur les job boards (LinkedIn, Welcome to the jungle…)

- Réaliser les entretiens d’évaluation des candidats, faire passer les tests de personnalité et les restituer aux candidats avec un débriefing auprès des managers. Vous bénéficierez d’une formation et d’une certification au préalable

- Participer à l’instruction de l’ensemble des dossiers de recrutements

- Garantir le bon déroulement du processus d’Onboarding, nos welcome box et demi-journées valent le détour!

- Participer à des forums Ecoles, forums Emploi et contribuez à promouvoir les métiers de la direction et la marque employeur du CEA

Vous travaillez en lien avec un(e) assistant(e) recrutement et vous agissez en totale coordination avec les autres chargées de recrutement de la DRH, et plus largement avec l’ensemble de la DRH.

De formation BAC +5 en Ressources Humaines, Master ou Ecole de commerce, vous justifiez idéalement d'une première expérience en recrutement.

Votre êtes à l'aise dans l’utilisation des jobboards et réseaux sociaux 

Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) et vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre capacité d’analyse

Votre aisance relationnelle et votre curiosité d'esprit sont de véritables atouts pour réussir sur ce poste.

Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et force de proposition ? Venez prendre part à l'aventure CEA!

POSTULEZ !

Intégrer le CEA c'est :

- s'inscrire dans un cadre de recherche, de développement et d'innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité

- se voir offrir des perspectives de carrière et un éventail de possibilités considérable; avec notamment plus de 60 familles de métier le CEA permet d'envisager un parcours riche et varié

- rejoindre une entreprise soucieuse de la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle: accord QVCT, télétravail etc

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes en situation d’handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.