Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2023-27416
Description du poste
Domaine
Sûreté nucléaire
Contrat
Alternance
Durée du contrat (en mois)
12 mois
Description de l'offre
Dans le cadre des activités projet de conception/modification au sein de la Direction de l'Ingénierie et de la Maitrise d'œuvre des Projets (DIMP), les spécialistes Facteurs Organisationnels et Humains (FOH) du Groupe d'EXpertise (GEX) ont pour missions de déployer :
· La démarche FOH en conception au plus tôt et sur toute la durée des projets ;
· Des méthodes d’ingénierie centrées sur l’analyse du travail ;
· Des interactions fortes et nécessaires avec les autres métiers.
Dans un contexte multi-projets et pluridisciplinaire, vous déroulez une démarche ergonomique, afin d’étudier les modes de collaborations entre les spécialistes FOH et les autres métiers sur les projets de la DIMP.
L’objectif est, sur la base du déploiement de la démarche ergonomique, d’identifier les voies d’amélioration potentielles pour l’intégration des FOH dès les phases amont des projets de conception/modification.
Vous tenez compte des éléments de retour d’expérience issus :
· de projets en cours de réalisation, ou précédemment réalisés ;
· d’acteurs métiers variés au sein du Département de Conception et Etudes Techniques (DCET), et plus généralement de la DIMP.
Le développement d’un outil matriciel pour le partage d’exigences FOH transverses au plus tôt dans les projets est un des axes d’amélioration identifié par les spécialistes FOH du CEA et une donnée de sortie attendue.
Vous êtes proactif.ve sur la formalisation de cet outil, afin de répondre aux besoins des différents acteurs identifiés lors de la phase d’analyse.
Profil du candidat
De formation universitaire ou école, vous préparez un Master 2 en Ergonomie et Facteurs Organisationnels et Humains (bac + 5) ou un mastère spécialisé (MS bac + 6).
Compétences techniques :
Vous êtes à l’aise avec la manipulation des outils/méthodes ergonomiques pour la collecte de données et l’analyse.
Vous êtes sensibilisé.e à l’approche Facteurs Organisationnels et Humains mise en œuvre dans les industries à risques, notamment dans le secteur nucléaire.
Compétences comportementales :
Vous êtes force de propositions et disposez d'une aisance relationnelle, ainsi que d'une bonne capacité d’écoute.
Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur rédactionnelle.
De plus, vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Le CEA est un acteur engagé dans l’accueil, l’insertion et le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap. Ainsi, si vous le souhaitez, vous pouvez nous en parler.
Localisation du poste
Site
Cadarache
Localisation du poste
France, Provence-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Ville
Saint-Paul-Lez-Durance
Critères candidat
Langues
Anglais (Intermédiaire)
Diplôme préparé
Bac+5 - Master 2
Demandeur
Disponibilité du poste
04/09/2023