Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2023-28860
Description de la Direction
La Direction du CEA MARCOULE exerce ses responsabilités par délégation de l'Administrateur général, comme représentant local de l'employeur et exploitant ou responsable d'installations et activités, réglementées ou non, et comme chef d'établissement au sens du droit du travail, pour les unités présentes sur le centre.
Description de l'unité
La mission du Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales est d'assurer l'ensemble des fonctions régaliennes attachées à la qualité d'employeur, pour l'ensemble des unités présentes sur le Centre de Marcoule.
Ces missions comprennent :
a) Les Relations sociales;
b) Le support et l'assistance en gestion et administration du personnel;
c) La mise en œuvre du plan de développement des compétences du CEA Marcoule et la mise à disposition de nouveaux outils de formation permettant d'assurer le maintien et la montée en compétences des salariés toutes directions confondues;
d) La consolidation et l'analyse RH;
e) Sur le périmètre de la Direction du Centre de Marcoule, la gestion des carrières et de l'emploi;
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDD
Intitulé de l'offre
Juriste Droit Social H/F
Statut du poste
Cadre
Durée du contrat (en mois)
36 mois
Description de l'offre
Le(la) Juriste en droit social aura notamment pour mission de :
- Collaborer à la préparation des Instances représentatives du personnel et notamment être en appui à la préparation des réponses aux sollicitations des OS
- Assurer pour le compte du SRHS DIR des analyses et des études ponctuelles sur différentes thématiques sociales
- Travailler sur des sujets situations particulières (Mise à disposition, intérim)
- Etre en appui de la mission handicap et participer au déploiement de l’accord national sur le site (mise en place d’indicateurs, suivi du budget)
- Assurer une veille sociale législative et jurisprudentielle
- Travailler sur des projets transverses nécessitant une expertise forte en droit social (harmonisation des pratiques sociales, audits sociaux, préparation de négociations, réflexion sur la refonte de pratiques RH, ...)
Profil du candidat
Formation : Bac +5 Master 2 spécialité en Droit social (parfaite maîtrise du Droit Social)
Experience professionnelle requise : 10 ans sur un poste similaire
Localisation du poste
Site
Marcoule
Localisation du poste
France, Occitanie, Gard (30)
Ville
Bagnols sur Ceze
Critères candidat
Formation recommandée
Master 2 en droit social
Demandeur
Disponibilité du poste
02/11/2023