Intégré à cette équipe, composée de 6 collaborateurs, en tant que chef(fe) de projet AMOA SI RH, vous participerez à la maintenance et l’évolution fonctionnelle du SI RH, en interface avec la Direction des Systèmes d’Information du CEA et les utilisateurs des applications RH.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

·        Formaliser et instruire les demandes d’évolutions en assurant l’adéquation entres les besoins fonctionnels et les solutions applicatives ;

·        Piloter les différentes phases des projets en relation avec toutes les parties prenantes aux projets ;

·        Maintenir une interaction forte avec la direction des Systèmes d’information et les utilisateurs des applications RH et de données RH ;

·        Assurer la maintenance corrective ainsi que la production du reporting opérationnel voire décisionnel de l’organisme.

Dans un contexte de refonte du SI RH, vous possédez une forte capacité d’analyse vous permettant d’apprécier les situations d’ensemble et les interfaces entre les divers domaines (finance, sécurité, …) 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap. La Mission Handicap du CEA vous accompagne et met en place les aménagements nécessaires à vos besoins spécifiques.

De formation Master 2 SI RH ou MIAGE en gestion de données.

Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en management de projets SI ou en assistance à maîtrise d'ouvrage SI avec un fort intérêt pour le métier RH.

Vous êtes à l'aise avec les outils de reporting (BI, etc.) et Excel.

Autonome et réactif, vos capacités d'analyse seront des atouts pour ce poste.

Doté d'un bon relationnel, vous collaborez efficacement avec l'ensemble de vos interlocuteurs.

D'autres compétences sont importantes pour la réussite de vos missions :

- Esprit d'équipe ;

 -Capacité à organiser, coordonner, animer, rédiger;

- Rigueur ;

- Force de proposition ;

- Capacité à s'adapter dans des organisations complexes.