Informations générales
Entité de rattachement
La Direction des Applications Militaires (DAM) du CEA, au cœur des enjeux de la dissuasion nucléaire Française, cherche ses futurs talents. Organisme inclusif, le CEA est handi-accueillant : nos emplois sont ouverts à toutes et tous.
Associer les forces et les compétences de chacun pour atteindre nos objectifs est l'une de nos valeurs partagées par nos 4 600 salariés, répartis sur 5 centres.
Les 1 200 salariés du centre de Valduc, situé dans un environnement préservé en Côte d'Or, sont un maillon essentiel de la défense nationale.
Le centre de Valduc intervient sur les parties nucléaires des armes de la dissuasion, depuis leur conception jusqu'à leur retrait du service.
Pour cela, il maîtrise toute la chaine de compétences nécessaires, de la recherche amont jusqu'aux procédés de fabrication.
En outre, dans le cadre du traité global de Défense franco-britannique, il exploite une installation radiographique et hydrodynamique unique au monde : EPURE, contribuant à la modélisation des modèles physiques utilisés dans la simulation du fonctionnement nucléaire des armes.
Venez vous investir au service de la Défense et de la Sécurité de notre pays, relever des défis scientifiques et techniques avec des moyens technologiques d'exception ! Vous contribuerez à l'excellence de la recherche et à la compétitivité de l'industrie française en construisant votre avenir dans un environnement varié et respectueux.
Référence
2023-28207-S1233
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
Alternance
Intitulé de l'offre
Alternance - Bac+4/+5 - ALTERNANCE MASTER 1 OU 2 DEVELOPPEMENT RH - H/F
Sujet de stage
Le service des ressources humaines et du dialogue social du CEA/Valduc a pour missions :
- de réaliser la meilleure adéquation possible des ressources humaines et des compétences aux besoins du centre de Valduc en quantité et en qualité, tout en développant les potentialités des salariés pour leur parcours professionnel et leur développement personnel ;
- d’assurer la gestion administrative de l’ensemble du personnel ;
- d’entretenir un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel et d’assurer le bon fonctionnement des différentes instances.
Un contrat d'alternance est proposé au niveau du développement RH, sur les thématiques liées au recrutement, au plan d'emploi et aux parcours professionnels.
Durée du contrat (en mois)
1 à 2 ans
Description de l'offre
Dans un souci constant d’amélioration de la qualité de service rendu et d’optimisation des processus, le(la) candidat(e) aura pour mission d'assister l'équipe en place pour la mise en oeuvre du plan d'emploi du centre, la constitution de viviers pour les stages ou l'alternance et le suivi des CDD, l'alimentation de la CVthèque,etc.
Le(la) candidat(e) assurera le suivi plus spécifique des alternants avec notamment le montage des dossiers des demandes d'aide et participera aux actions en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap en lien avec la responsable du secteur.
Le(la) candidat(e) s'assurera de la fiabilité de la donnée dans une démarche qualité en lien avec le référentiel de Gestion des emplois et des parcours professionnels. Il(elle) participera avec l'ensemble de l'équipe à la communication RH sur les sujets d'actualités, assurera un reporting auprès des managers et conseillera les salariés.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et toutes. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.
Profil du candidat
Localisation du poste
Site
Valduc
Localisation du poste
France, Bourgogne-Franche-Comté
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