Nous rejoindre, pour quoi faire ? 

En tant que chef(fe) de département Optique et Photonique vous assurez la responsabilité opérationnelle et financière du département et vous portez la stratégie de l’institut. Vous êtes rattaché(e) au Directeur de l’institut et membre du Comité de Direction Opérationnel.

Vos missions s’articuleront plus spécifiquement autour de plusieurs axes, au rang desquels :

·         Le management & pilotage opérationnel :

Responsable d’un département de plus de 300 collaborateurs, dont 25 en rattachement direct, vous aurez pour mission de construire et décliner la vision et l’ambition de l’unité.

En proximité avec l’équipe de Direction, vous pilotez opérationnellement le département dans les activités commerciales (construction stratégique des programmes), budget, RH (accompagnement, développement de compétences techniques), qualité, projets (suivi de la bonne exécution des programmes, arbitrage des priorités de fabrication…).

·         Stratégie de développement et partenariats :

Enjeu majeur du département vous aurez à cœur de développer les partenariats stratégiques ou académiques (local, national et international) en vous appuyant sur une équipe structurée et dédiée. Vous définissez et planifiez les objectifs techniques et scientifiques annuels du département et vous êtes responsable de leur atteinte : dépôt de brevets, jalons, publications, démonstrateurs.

·         Sûreté et Sécurité :

Vous assurez la sûreté des installations et la sécurité des personnes du département, en vous appuyant sur l’ingénieur sécurité d’installation.

Qu’attendons-nous de vous ? 

Nous vous imaginons idéalement titulaire d’un diplôme bac+5 en micro-électronique ou d’un doctorat. Vous avez une solide expérience dans les domaines de l’optoélectronique et/ou en photonique et de son écosystème.

Le management est un domaine dans lequel vous vous épanouissez : ouvert(e), accessible, bon(ne) communicant(e), vous savez faire adhérer les équipes à la stratégie de l’entreprise.

Dans votre parcours vous avez déjà piloté des organisations de taille conséquente (+100 personnes) et êtes reconnu(e) pour votre capacité à rassembler et motiver vos collaborateurs, le tout dans un mode de management participatif.

Au-delà de ces points, nous attendons de vous une véritable ouverture vers l’extérieur avec une capacité à développer des partenariats industriels forts et à travailler en transversalité.

Encore un doute ? Pourquoi rejoindre le CEA :

·         Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal

·         Un cadre de travail agréable et une équipe fort sympathique !

·         Des activités porteuses dans un contexte économique favorable

·         Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,

·         Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce encouragée financièrement par le CEA,

·         Un site immense historique, composé de 4500 collaborateurs,

·         Une politique diversité et inclusion,

·         Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience, bénéficiant d’une progression régulière

·         Un environnement propice aux évolutions professionnelles